informations générales
Vosges
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION CENTRAL H/F en CDI, sur le secteur de Thaon-les-Vosges !
Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission de consolider les process du service avec l'équipe en place et les faire appliquer par l'ensemble des personnes concernées. Vos principales missions seront :
Préparation des rapports, gestion budgétaire et création de tableaux de bord
- Élaboration des données du Contrôle de Gestion lors des clôtures mensuelles : états de situation (stocks, provisions, gestion commerciale...), répartitions analytiques (main-d'œuvre, bons de consommation, véhicules, refacturations internes...).
- Agrégation et enregistrement des écritures de situation établies par les contrôleurs de gestion opérationnels (agences et filiales).
- Production du rapport mensuel pour la Direction et la Maison Mère (normes IFRS).
- Collaboration avec la comptabilité pour produire la Consolidation Trimestrielle de la Maison Mère (IFRS).
- Coordination du budget annuel pour la structure centrale (siège administratif et services de support).
- Mise en place d'un suivi précis des frais généraux du Siège, des agences et des filiales en collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Opérationnels.
- Organisation et consolidation du budget annuel du Groupe (siège, agences et filiales).
- Développement de processus pour générer des KPI supplémentaires (indicateurs sociaux, PRK...).
Processus et Contrôle Interne
- Création, mise à jour et maintenance d'un registre des processus et procédures du Contrôle de Gestion Central.
- Gestion de la structure analytique.
- Rôle de référent (règles, processus, méthodes) pour le Contrôle de Gestion Central auprès des collègues, des services internes, des filiales, de la Maison Mère et des commissaires aux comptes. Formation de l'équipe et des nouveaux arrivants.
- Extension des règles, processus et méthodes aux filiales.
Outils et Systèmes
- Automatisation et optimisation maximale des processus de clôture financière mensuelle.
- Participation aux projets ou mise en place autonome des outils nécessaires à l'amélioration des processus et des indicateurs du Contrôle de Gestion (XRP Flex, Hermès commandes STIT...).
- Gestion de projet lors de leur déploiement et optimisation de leur utilisation.
- Administration et développement des tableaux de bord QlikSense.
- Organisation des comités de pilotage avec la DSI.
Statut : Cadre
Rémunération : De 4000€ à 4200€ bruts mensuels + prime sur objectifs annuelles de 5000€ bruts
Profil recherché :
Formation supérieure de type Bac+4/5, Ecole de Commerce (avec une spécialisation Finance) ou Master en Comptabilité Finance Gestion. Une première expérience en cabinet d'audit serait un plus.
Compétences techniques : bonne maîtrise de la comptabilité et de la finance (y compris états financiers) et de la comptabilité analytique, connaissances en outils informatiques, maîtrise des métiers et des modes de fonctionnement de l'entreprise.
Savoir-faire : capacité d'analyse des problèmes, de synthèse et de prise de recul sur l'organisation existante pour proposer des solutions adaptées avec les moyens disponibles.
Savoir-être : Proactivité, structure, persévérance, autonomie, esprit critique, force de proposition, aisance relationnelle, précision et efficacité.
Compétences managériales : accompagnement, communication, coordination et exemplarité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission de consolider les process du service avec l'équipe en place et les faire appliquer par l'ensemble des personnes concernées. Vos principales missions seront :
Préparation des rapports, gestion budgétaire et création de tableaux de bord
- Élaboration des données du Contrôle de Gestion lors des clôtures mensuelles : états de situation (stocks, provisions, gestion commerciale...), répartitions analytiques (main-d'œuvre, bons de consommation, véhicules, refacturations internes...).
- Agrégation et enregistrement des écritures de situation établies par les contrôleurs de gestion opérationnels (agences et filiales).
- Production du rapport mensuel pour la Direction et la Maison Mère (normes IFRS).
- Collaboration avec la comptabilité pour produire la Consolidation Trimestrielle de la Maison Mère (IFRS).
- Coordination du budget annuel pour la structure centrale (siège administratif et services de support).
- Mise en place d'un suivi précis des frais généraux du Siège, des agences et des filiales en collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Opérationnels.
- Organisation et consolidation du budget annuel du Groupe (siège, agences et filiales).
- Développement de processus pour générer des KPI supplémentaires (indicateurs sociaux, PRK...).
Processus et Contrôle Interne
- Création, mise à jour et maintenance d'un registre des processus et procédures du Contrôle de Gestion Central.
- Gestion de la structure analytique.
- Rôle de référent (règles, processus, méthodes) pour le Contrôle de Gestion Central auprès des collègues, des services internes, des filiales, de la Maison Mère et des commissaires aux comptes. Formation de l'équipe et des nouveaux arrivants.
- Extension des règles, processus et méthodes aux filiales.
Outils et Systèmes
- Automatisation et optimisation maximale des processus de clôture financière mensuelle.
- Participation aux projets ou mise en place autonome des outils nécessaires à l'amélioration des processus et des indicateurs du Contrôle de Gestion (XRP Flex, Hermès commandes STIT...).
- Gestion de projet lors de leur déploiement et optimisation de leur utilisation.
- Administration et développement des tableaux de bord QlikSense.
- Organisation des comités de pilotage avec la DSI.
Statut : Cadre
Rémunération : De 4000€ à 4200€ bruts mensuels + prime sur objectifs annuelles de 5000€ bruts
Profil recherché :
Formation supérieure de type Bac+4/5, Ecole de Commerce (avec une spécialisation Finance) ou Master en Comptabilité Finance Gestion. Une première expérience en cabinet d'audit serait un plus.
Compétences techniques : bonne maîtrise de la comptabilité et de la finance (y compris états financiers) et de la comptabilité analytique, connaissances en outils informatiques, maîtrise des métiers et des modes de fonctionnement de l'entreprise.
Savoir-faire : capacité d'analyse des problèmes, de synthèse et de prise de recul sur l'organisation existante pour proposer des solutions adaptées avec les moyens disponibles.
Savoir-être : Proactivité, structure, persévérance, autonomie, esprit critique, force de proposition, aisance relationnelle, précision et efficacité.
Compétences managériales : accompagnement, communication, coordination et exemplarité.
